תאריך הגשה אחרון: יום ג' 23/7/2024 י"ז תמוז תשפ"ד בשעה 16:00

 

תואר המשרה: מנהל שירות פסיכולוגי

היחידה: שירות הפסיכולוגי חינוכי

דרגת המשרה ודירוגה: לפי הסכם פסיכולוגים

היקף העסקה: 50%

כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך

תחילת העסקה: 1/9/2024 (גמיש)

ייעוד: ניהול מערך השירותים הפסיכולוגיים – החינוכיים בכפוף להוראות הדין הקיים, למען קידום בריאות הנפש ורווחה הנפשית של תלמידים במערכת החינוך השונות.

 

תחומי אחריות:

1. אחריות להפעלתו של השירות הפסיכולוגי חינוכי ברשות בתיאום עם הממונה.
2. שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאות הנפשית של ילדים ומערכת החינוך.
3. תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד.
4. מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך.
5. ייזום, תכנון ופיקוח של על תוכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים.
6. ניהול, תאום ופיקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי החינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית ובכפוף לחוקים, נהלים ותוכניות עבודה.
7. פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי החינוכי בהתאם לסטנדרטיים מקצועיים המפורסמים ע"י משרדי הממשלה הרלוונטיים.
8. שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חרום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ ובחירום.

 

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

1. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
2. עבודה תחת לחץ.
3. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.

 

ידע והשכלה:

1. בעל תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
2. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות.
3. בעל תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג חינוכי מומחה – מדריך.
4. עדיפות לבוגרי / לומדי הכשרת מנהלים של שפ"י.
5. עברית ואנגלית ברמה גבוה.

רישום מקצועי: רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים.

ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בשירות הפסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות.

ניסיון ניהולי: עדיפות לבעל ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י.

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים.

 

מועמדים עם מוגבלות - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

 

גיוון תעסוקתי

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים של מועמדים אחרים.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

 

פירוט הליכי המיון למשרה

בדיקת עמידה בתנאי הסף על ידי אגף במשאבי אנוש.
המועמדים שעומדים בתנאי המשרה יוזמנו לראיון .

 

יש לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.
• מסמכים המעידים על השכלה וניסיון מקצועי.
• יש לציין את שם המכרז/משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
• הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה.

 

להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה וניסיון בעבודה ושאר מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף בצירוף שאלון למועמד/ת למייל hr@elkana.org.il

ניתן להגיש מועמדות עד ולא יאוחר מיום ג' 23/7/2024 י"ז תמוז תשפ"ד בשעה 16:00