תאריך הגשה אחרון: מיום רביעי 10/7/2024 ד' תמוז תשפ"ד בשעה 16.00

 

דרוש/ה רכז/ת לתוכנית חדשה שמטרתה קידום של צעירים וצעירות בסיכון בתחום התעסוקה במסגרת תכנית יתד – התוכנית הלאומית לצעירים וצעירות במצבי סיכון.
לב התפקיד הינו ליווי אישי של צעירים/ות במצבי סיכון לשם השתלבות מיטבית בעולם העבודה.

היקף משרה: 40%

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

 

תיאור התפקיד:

• הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לצעירים וצעירות בסיכון
• איתור, יישוג וגיוס הצעירים
• ליווי תעסוקתי אישי של הצעירים בתהליך של הכנה לתעסוקה, השמה בעבודה, סיוע בהשתלבות בלימודים/ הכשרה מקצועית, התמדה וקידום
• יצירת קשר משמעותי עם צעירים בסיכון המאפשר חיזוק כוחות ומשאבים, התמודדות מול חסמים, הנעה לפעולה והגברת מוטיבציה לשינוי תעסוקתי
• פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה (כמו סדנת הכנה לעולם העבודה, חיזוק מיומנויות מחשב, נטוורקינג וכו')
• פיתוח קשרי מעסיקים ותיווך הצעירים למעסיקים לשם שילובם בעבודה
• תיווך וחבירה לגורמי טיפול נוספים בקהילה
• איתור חסמים והעלאת צרכים על מנת ליצור מענים קהילתיים, תוך עבודה עם גופים יישוביים ואזוריים רלוונטיים

 

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון – חובה. תואר בעבודה סוציאלית – יתרון
• בעלי תעודת "מקצועיות בתעסוקה - מקדם תעסוקה פרט" של ג'וינט-תבת / בית הספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה / משרד הרווחה, העבודה והשירותים החברתיים – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם בני נוער/ צעירים/ות במצבי סיכון – יתרון
• ניסיון בשילוב תעסוקתי – יתרון
• רקע בעבודה מול מעסיקים – יתרון
• יכולת יזמות, הובלת ויישום פרויקטים
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
• שליטה בשפה העברית, ביישומי המחשב והאינטרנט
• גמישות בשעות העבודה, עבודה בשעות אחה"צ ע"פ צורך

 

מועמדים עם מוגבלות - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

 

גיוון תעסוקתי

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים של מועמדים אחרים.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

 

פירוט הליכי המיון למשרה

בדיקת עמידה בתנאי הסף על ידי אגף במשאבי אנוש.
המועמדים שעומדים בתנאי המשרה יוזמנו לראיון .

 

יש לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.
• מסמכים המעידים על השכלה וניסיון מקצועי.
• יש לציין את שם המכרז/משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
• הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה.

 

להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה וניסיון בעבודה ושאר מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף בצירוף שאלון למועמד/ת למייל hr@elkana.org.il

ניתן להגיש מועמדות עד ולא יאוחר מיום רביעי 10/7/2024 ד' תמוז תשפ"ד בשעה 16.00